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人才培養基地

公司致力于培養具有發展潛力的未來創新型人才,公司堅持“企業管理學院化,招賢納才全球化,創新品牌自主化,開拓市場國際化”的企業宗旨,誠信開拓市場,智慧創造未來。


職位福利
提供住宿,提供餐補、話補、項目補助,全勤獎,年底雙薪,激勵獎金,繳納社保,定期體檢,定期團建,透明的晉升渠道
人才理念
公司秉持“以人為本、全面發展”的理念,為員工提供穩定的工作環境,均等的學習成長機會,讓員工在挑戰中成長,共同創造美好未來
技能提升
公司定期舉辦學習活動,關注個人職業規劃,激發員工潛能,提升員工技能與綜合素質,讓員工得到全方位發展。

招聘職位

  • 銷售工程師
    1-2
    職位描述

    任職要求

    1、專科及以上,工程、營銷等相關專業;
    2、3年以上從事建筑行業或工程銷售工作經驗;熟悉招投標工作者優先;
    3、具備較強的溝通交際能力,出色的談判技巧及良好的抗壓能力;
    4、加分項:有市政、國企、工業地產、工廠設計院(師)、房產開發商和工程承包商、房產中介資源的優先。
    5、能夠接受出差

    聯系信息

  • 采購經理
    1-2
    職位描述

    任職要求

    1、大專以上學歷,一年以上工程材料采購經驗;
    2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力;
    2、會使用CAD制圖、辦公軟件,富有責任心、事業心及團隊合作精神;
    3、具有較強的溝通能力,良好的抗壓能力;
    4、有駕照,駕車熟練

    聯系信息

  • 鋼結構預算
    1-2
    職位描述

    任職要求

    1、大專及以上學歷,工程管理或工程造價相關專業;
    2、2年以上鋼結構工程預結算及投標報價經驗;
    3、具備工程預、決算和工程管理的專業知識;
    4、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現行工程造價規范及操作規程;
    5、較強的識圖能力,熟悉項目組價、報價程序;能獨立完成工程的預結算與報價;
    6、熟練運用辦公及預算軟件;
    7、有造價工程師證者優先;
    8、工作認真仔細,良好的團隊協作精神和溝通能力,吃苦耐勞。

    聯系信息

  • 鋼結構項目經理
    1-2
    職位描述

    任職要求

    1、大學專科及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業;
    2、1-2年以上工程管理工作經驗,有相關行業工程管理經驗者優先;
    3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作,熟悉項目招投標和施工監理工作,能夠進行圖紙審查和協調工作;
    4、熟悉國家相關政策法規,具備與崗位所需的相關專業知識,熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有核算統計技能;
    5、具有很強的責任心和事業心。組織、協調、溝通能力強。
    6、具有鋼結構工程現場施工經驗的優先考慮

    聯系信息

  • 鋼結構施工員
    1-2
    職位描述

    任職要求

    1、專科及以上學歷,鋼結構、建筑、土木、工民建類相關專業。
    2、1-3年以上工程管理工作經驗,有鋼結構工程施工管理經驗者優先。
    3、熟悉國家相關政策法規,具備與崗位所需的相關專業知識,熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有核算統計技能。
    4、具有很強的責任心和事業心。組織、協調、溝通能力強

    聯系信息

  • 安全員
    1-2
    職位描述

    任職要求

    1、土建、市政相關工作2年以上經歷
    2、熟悉相關安全規范及操作規程
    3、有高度的責任心及團隊精神
    4、通曉質量安全管理規范
    5、熟悉施工現場安全管理(現場安全用電,市政設施安全等知識)
    6、有安全員上崗證或三類人員C證。

    聯系信息

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